2018年2月9日，集团公司组织召开总部职工大会，审议通过《J9集团集团有限公司总部员工薪酬管理办法》。集团公司总部70余名职工参加了会议。集团公司党委副书记、工会主席任宇，集团公司总经理助理祝海平出席了会议。任宇作了重要讲话。

任宇指出，本次出台的薪酬管理办法，是结合集团公司实际情况和央企身份，在原有基础上进行的结构性调整和优化，综合体现了效益和公平的原则。调整的初衷，是希望通过改进分配制度、优化薪酬管理，激发广大职工的积极性和创造性，提高大家奉献航材事业的主动精神。他强调，公司的发展要和整个社会的发展同步，和其它央企对标，和国资委考核相适应。因此必须加强各项制度的改革，通过改革激发活力，通过创新促进发展。他要求，广大职工要提高认识、坚定信心，自觉将个人成长融入公司改革发展大局，理解和支持公司的改革，牢固树立“幸福都是奋斗出来”的意识，在社会主义新时代和公司改革攻坚的关键时期，奋发进取，为建设幸福航材贡献力量！

会上，集团公司人力资源部总经理孙文艳对薪酬管理办法做了进一步解读和说明。大会采取无记名投票表决方式，通过薪酬管理办法。